転職活動に向けて準備を行う中で、
「エントリーシート」をはじめ、
「履歴書」や「職務経歴書」といった、
提出書類の作成が必要なことがわかります。
特に「職務経歴書」については、
新卒採用の時の準備とは異なり、
転職活動を行うことではじめて、
作成する機会がほとんどではないでしょうか。
その為「一体、何を書けばよいのか…」と、
戸惑う方も多いのではないかと思います。
また、企業様の選考フローを見ても、
書類選考を通過した先に会社見学や、
面接といった選考になるケースが多く、
つまりは書類通過しない限りは、
採用担当者様とお話しすることも、
実際に会社を訪問することもできません。
応募書類の書き方には「コツ」があります。
企業の採用担当者様が、
実際どのように応募書類を見るものなのか？
この観点から書類作成におけるサポートや、
見直しを一緒にさせていただいております。
そして、応募書類をしっかり作ることで、
その後の面接の場面でも、
相手に何を？どう話すか？へとつながります。
つまり、応募書類対策は面接対策となります。
まずは一度、カジュアルに、
ご相談の機会をいただければと思います！
相談の方法はご来社でもオンラインでもOK！
選考ではありませんので、
服装もスーツの必要はありません（私服可）。
書類がまだ用意できていなくても大丈夫です。
どうぞお気軽に、お問い合わせくださいませ！
